为了不断提高教师的综合能力及保教水平，积极打造、培养一支高素质的幼儿园骨干教师队伍， 常州市新北区三井街道藻江花园幼儿园于2019年10月底开展了为期半个月的园级“骨干教师”评选活动。本次评选活动坚持“公开、公平、公正”的评选原则，历经积极宣传、自主申报、材料评审、观察能力考核、课堂考核五个阶段。

笔试：观察能力考核
  笔试考核内容以一段3分钟的幼儿户外活动的视频为素材，参评教师观看3遍后，当堂撰写观察记录。老师们细致观察，对视频中幼儿活动进行白描记录，结合《指南》中幼儿发展指标，对幼儿行为和能力进行分析，提出相应的组织策略和措施。从老师们一份份观察记录中，也充分彰显了老师们的教育观和儿童观。

教学考核：谈话活动

在此次教学考核中，我园采用了市区级教学考核的规格，隔天公布教学内容：组织一次集体谈话活动，第二天教学展示的方式。每位参评老师精心准备、设计活动方案。活动现场，老师们充分彰显了自己的教学特色、个人风采与专业素养。评审小组从选题价值、目标制定、教学方法、教学效果等几个方面对参赛教师进行客观的评价。

尾声：见证成长
  11月18日下午，顾园长为此次评选中脱颖而出的7位老师颁发了聘书并给予希望：希望评选出的七位骨干教师能起到引领示范作用，牢记自己是一名骨干教师，不忘初心，努力做好榜样。为幼儿园的发展出谋划策，同时帮助幼儿园里的各位青年教师更快踏上专业的发展道路。

老师们对此次评选也是深有感触。

王老师：通过这次评选，让我对自己的工作树立了新的成长目标。

汤老师：在各项考核中，对自己的专业能力和努力方向有了新的审视。

孙老师：在评审中发现平时的积累非常重要，要抓好每一次论文评选、公开课等竞赛的机会多锻炼，时刻做好准备，才有更强的竞争力……

结语：通过本次园级“骨干教师”评选活动，为藻幼建立了一支素质较高的骨干教师队伍。同时，也为教师的专业化成长提供了良好的平台，对教师教学理念的更新、教学方法的创新、教学质量的提高起到了有力的推动作用。

撰稿：全黎娜  摄影：徐瑶  审核：吴莉樱