当刚毕业的新手教师带着无限希望和忐忑不安走进教室时，初为人师的机遇和挑战并存。藻江花园幼儿园对新教师们提出了一年入门、三年成熟、五年优秀的个人发展目标。在新学期的第一个月成立了由园行政领导、学科组长，常州师专学前教育系的老师组成的考核小组，对新教师进行实习期满的考核，包括教学设计、说课和课堂教学能力。力求通过这三关的考核成立新教师知识经验的丰富、教学技巧的掌握、教育教学观念的完善的自我成长的过程。